La Ergonomía estudia, valora y propone medidas para prevenir la fatiga física del trabajador en el puesto de trabajo.
La Psicosociología estudia, valora y propone medidas para prevenir la fatiga mental del trabajador y los problemas como el estrés, la insatisfacción y otros.
La Ergonomía intenta prevenir la fatiga física del trabajador en el puesto de trabajo mediante la adaptación de los requerimientos físicos de la tarea y del ambiente al operario.
La Psicosociología previene la fatiga mental del trabajador y los problemas como el estrés, la insatisfacción, el agotamiento psíquico, el mobbing y otros, actuando sobre los factores psicológicos para humanizar en lo posible la tarea diaria.
RIESGO Y TRABAJO, S.L cuenta en su amplia plantilla con técnicos superiores en prevención de riesgos laborales cualificados en estas disciplinas y dispone de herramientas propias avanzadas para la realización de Estudios Específicos en el marco de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
ESTUDIOS ESPECÍFICOS DE ERGONOMÍA: Aplicación del Método Ergosoft que incluye 25 metodologías: RULA, REBA, OCRA, OWAS, Ecuación NIOSH (simple, multitarea, variable y secuencial), ROSA, STRAIN INDEX, Guía PVD INSHT, Snook y Ciriello, ISO 11228-1, Guía INSHT MMC, WBGT, índice de esfuerzo, calorías consumidas, etc.
ESTUDIOS ESPECÍFICOS DE PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA: Estudios específicos de psicosociología tales como evaluaciones de riesgos psicosociales, evaluaciones del grado de satisfacción laboral, estudios de reducción de estrés, etc. Aplicación del Método Psicosoft que incluye las metodologías INERMAP, FPSICO 4.0 (INSHT) e INSL.
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